(Thethaovanhoa.vn) - Trong suốt những năm qua, ngày càng có nhiều cựu nhân viên từ các công ty giải trí Kpop tiết lộ chi tiết về thời gian làm việc, về nghệ sĩ cũng như các quyết định của chính công ty. Dưới đây là 4 bí mật đáng ngạc nhiên về các công ty Kpop đã được hé lộ ra ánh sáng:
Gương mặt của 16 nữ thần Kpop được phụ nữ Hàn Quốc ao ước nhất: Blackpink, Twice lọt giữa dàn diễn viên đình đám
Đây là những lựa chọn hàng đầu của tất cả chị em Hàn Quốc về nhan sắc.
1, Cựu nhân viên SM Entertainment tiết lộ cách công ty đối xử cực tệ với nhân viên
Một số nhân viên cũ và vẫn đang làm việc tại SM Entertainment đã để lại đánh giá về công ty trên trang Jobplanet, một nền tảng nơi nhân viên có thể để lại các đánh giá ẩn danh về công ty mà họ đã hoặc đang làm việc. Du có rất nhiều các đánh giá khác nhau, thì phần lớn ý kiến dành cho SM Entertainment là tiêu cực. Theo các đánh giá, SM Entertainment trả lương thấp và nhân viên bị đối xử không công bằng.
Một số nhân viên cũng đề cập đến cách các nghệ sĩ tại công ty được đối xử như hoàng gia, đặc biệt nếu họ nổi tiếng. Tuy nhiên, nếu các nghệ sĩ không thành công như mong đợi, thì nhân viên chính là những người bị mắng mỏ và đổ lỗi.
2, Cựu nhân viên Woollim Entertainment chia sẻ kinh nghiệm làm việc tại công ty
Một số nhân viên cũ tại Woollim Entertainment đã từng để lại những đánh giá về công ty trên Jobplanet, và cũng như SM, rất nhiều ý kiến trong số đó đều là tiêu cực. Một cựu nhân viên thậm chí còn tuyên bố rằng hầu như không có bất cứ điều gì tốt đẹp khi làm việc tại công ty này và tiết lộ công ty liên tục chỉ trích, mắng nhiếc cả nhân viên và nghệ sĩ ngay tại nơi làm việc.
3, Cựu nhân viên BigHit Entertainment tiết lộ nhân cách của các thành viên BTS
Trên một trang cộng đồng trực tuyến, tài khoản nhận là người thân thiết với một cựu nhân viên của BigHit Entertainment đã tiết lộ rằng các thành viên BTS vô cùng tốt bụng và thể hiện sự tôn trọng với mọi người trong công ty.
“Lý do tại sao tôi không thể ngừng yêu mến BTS. Một người thực sự thân thiết với tôi từng làm việc cho BigHit (người đó đã nghỉ việc) và nói rằng họ luôn cảm thấy buồn thay cho BTS mỗi khi các thành viên bị tấn công vì những thứ như tính cách, tin đồn hẹn hò, thói trăng hoa... Từ kinh nghiệm làm việc lâu năm, cực nhân viên này biết rằng BTS không phải là người làm những việc như vậy. Không quan trọng nhân viên đó có thứ hạng thấp hay cao, BTS sẽ luôn thể hiện sự tôn trọng và cúi chào mỗi khi các thành viên đi ngang qua ai đó”.
Không chỉ vậy, cựu nhân viên BigHit Entertainment còn tiết lộ rằng Suga và Jin có xu hướng nhanh chóng phát hiện ra những nhân viên có dấu hiệu khả nghi.
“Người bạn của tôi cũng tiết lộ rằng trong khi một số người cho rằng hệ thống bên trong của BigHit thực sự rất tồi tệ, và thực tế thì có rất nhiều người “nhìn” các chàng trai BTS chỉ là công cụ kiếm tiền và một số người thậm chí còn giấu giếm việc họ là fan của nhóm để được nhận vào làm việc, tìm kiếm cơ hội có thể thân thiết tiếp xúc với BTS. Nhưng Suga và Jin là người rất nhạy bén, cả 2 thường giữ khoảng cách nhanh chóng đối với những người như vậy”.
- 8 màn hợp tác từ các nhóm nữ Kpop phù hợp với mọi cảm xúc
- 20 nghệ sĩ Kpop bán album khủng nhất mọi thời đại: BTS, EXO và Twice góp mặt, Blackpink mất hút
- 12 thần tượng Kpop không thể sống sót một mình trong tự nhiên: BTS, EXO...
- 5 nhóm Kpop nổi nhất tại Thái Lan: BTS bất ngờ khi chỉ xếp thứ 2!
4, Cựu nhân viên YG Entertainment tiết lộ lý do Blackpink không có nhân viên nam
Một cựu nhân viên YG Entertainment đã chia sẻ rằng các cô gái Blackpink thường không có nhân viên nam ở xung quanh mà toàn là các nhân viên nữ.
Lý do là bởi Teddy, nhà sản xuất chính của Blackpink, không muốn các nhân viên nam lượn lờ quanh các thành viên.
“Blackpink có thể là nhóm trực thuộc YG Entertainment nhưng Teddy của công ty con The BLACKLabel mới là người chịu trách nhiệm chính cho nhóm. Teddy biết các thành viên đều rất xinh đẹp nên anh ấy không cảm thấy thích thú gì khi có nhân viên nam xung quanh nhóm. Đó là lý do tại sao tất cả nhân viên của Blackpink đều là phụ nữ”.
Quỳnh Trang
Theo Koreaboo
Tags