nhà lãnh đạo

Câu hỏi ‘đấu trí’ mà sếp lớn của Amazon thường hỏi ứng viên: ‘Điều sáng tạo nhất bạn từng làm là gì?’ - Trả lời sao thuyết phục nhất?

Ngày nghỉ sếp nhắn hỏi "Em có rảnh không?", người thường trả lời "có" hoặc "không", người EQ cao có cách riêng để ghi điểm
Nhà tuyển dụng: ‘Bạn thấy sếp cũ của bạn như thế nào?’ - 2 nguyên tắc trả lời hoá giải ‘nan đề’, khẳng định cao thủ EQ
Chuyên gia nghề nghiệp Harvard: Kỹ năng mơ ước mà nam giới ít biết nhưng nếu nằm lòng chắn chắn đường sự nghiệp bớt vòng vo
'5 cốc nước, làm sao đưa cho 6 lãnh đạo?': 3 câu trả lời thể hiện 3 cấp độ thăng tiến tại nơi làm việc, có người mãi mãi chỉ là nhân viên quèn!

Sếp càng kiểm soát nhân viên, càng chứng tỏ tầm nhìn hạn chế, năng lực có hạn: Bị ghìm chặt ‘đôi cánh’, sao còn muốn họ bay cao?

Lòng bàn tay của các đại gia hóa ra có điểm chung: Có 4 điểm này dễ làm lãnh đạo, cuộc đời không trước thì sau kiểu gì cũng giàu sang phú quý

Xem thêm ›

Báo điện tử Thể thao & Văn hóa - TTXVN

Tổng biên tập: Lê Xuân Thành
Giấy phép số 236/GP-BTTTT ngày 30/08/2024 do Bộ TT&TT cấp
Tòa soạn: 11 Trần Hưng Đạo - Hoàn Kiếm - Hà Nội
Tel: 024.39331878
Fax: 024.38248600
Email: [email protected]
© 2008-2024 Báo Điện tử Thể thao & Văn hóa, TTXVN. All rights reserved
Chỉ được sao chép khi được sự đồng ý bằng văn bản.
Liên hệ quảng cáo: 024.38254756

Miền Bắc

098.111.9189

Miền Nam

098.111.6818

nhà lãnh đạo

Câu hỏi ‘đấu trí’ mà sếp lớn của Amazon thường hỏi ứng viên: ‘Điều sáng tạo nhất bạn từng làm là gì?’ - Trả lời sao thuyết phục nhất?

Ngày nghỉ sếp nhắn hỏi "Em có rảnh không?", người thường trả lời "có" hoặc "không", người EQ cao có cách riêng để ghi điểm

Nhà tuyển dụng: ‘Bạn thấy sếp cũ của bạn như thế nào?’ - 2 nguyên tắc trả lời hoá giải ‘nan đề’, khẳng định cao thủ EQ

Chuyên gia nghề nghiệp Harvard: Kỹ năng mơ ước mà nam giới ít biết nhưng nếu nằm lòng chắn chắn đường sự nghiệp bớt vòng vo

'5 cốc nước, làm sao đưa cho 6 lãnh đạo?': 3 câu trả lời thể hiện 3 cấp độ thăng tiến tại nơi làm việc, có người mãi mãi chỉ là nhân viên quèn!

Sếp càng kiểm soát nhân viên, càng chứng tỏ tầm nhìn hạn chế, năng lực có hạn: Bị ghìm chặt ‘đôi cánh’, sao còn muốn họ bay cao?

Bí kíp đọc tâm người khác, tránh bị đâm sau lưng: Nhìn cách ăn uống biết được tâm họ thiện hay ác

Sau buổi họp lớp kỷ niệm 30 năm tốt nghiệp Harvard, tôi nhận ra chân lý ''thô nhưng thật'': Người nhiều tiền bao giờ cũng hạnh phúc hơn người ít tiền

Phương pháp dạy con của người mẹ đơn thân, có con gái là nhà lãnh đạo trẻ toàn cầu và ‘nắm hầu bao’ cho Bill Gates: ‘Kê đúng thuốc, trị đúng bệnh’

Tỷ phú Warren Buffett, Bill Gates mách: Đây là 5 cuốn sách giúp bạn khôn khéo hơn và thành công hơn trong công việc vào năm mới!

Lòng bàn tay của các đại gia hóa ra có điểm chung: Có 4 điểm này dễ làm lãnh đạo, cuộc đời không trước thì sau kiểu gì cũng giàu sang phú quý

4 mẹo ‘vượt chướng ngại vật’ từ Tim Cook đến Ed Bastian của Delta đều vận dụng: Học hỏi và áp dụng, năm mới chắc chắn hưởng lợi

“Làm nhân viên hạnh phúc, vật chất đủ đầy”: Triết lý giúp doanh nhân vực dậy công ty phá sản ở tuổi 77, trở thành tỷ phú nổi danh

Một kiểu nhân viên mà công ty nào cũng muốn có: ‘Chắc suất’ thăng chức, chẳng cần ‘nịnh’ vẫn được sếp trọng dụng vô điều kiện

Chiêu mộ cả vạn nhân viên trong suốt 20 năm khởi nghiệp, Shark Bình chia sẻ kinh nghiệm xương máu: Nên 'cảnh giác' với 1 kiểu nhân viên, dù tài giỏi cũng khó mà thành công